2025年第2季人力資源需求及薪酬調查

博彩業

統計暨普查局資料顯示，2025年第2季末博彩業全職僱員（52,898名）按年增加380名（+0.7%），當中以本地的管理人員及經理佔多。

6月博彩業全職僱員的平均薪酬（不包括非定期報酬）為27,390澳門元，按年上升2.4%，當中本地全職僱員的平均薪酬（27,340澳門元）上升2.4%，升幅主要由於薪酬調升所致。

職位空缺方面，第2季末博彩業職位空缺為208個，主要以聘請文員（106個）為主，其次是技術員及輔助專業人員（48個）。當中，46.2%的空缺要求具備工作經驗，而有74.1%的空缺僅要求高中或以下學歷。

另一方面，第2季僱員流失率（1.6%）及僱員僱用率（1.1%）按年分別減少0.6及1.8個百分點，反映行業的人力資源需求逐漸回復穩定。

博彩業人力資源需求及薪酬調查的統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

批發及零售、交通運輸、保安及公共污水廢物處理業

2025年第2季人力資源需求及薪酬調查範圍涵蓋批發及零售業、運輸倉儲及通訊業、保安服務業和公共污水廢物處理業；統計對象不包括自僱人士，而僱員則包括居澳及非居澳的本地及外地僱員。

統計暨普查局資料顯示，2025年第2季末運輸、倉儲及通訊業（14,754名）和保安服務業（13,206名）的在職員工較2024年同期分別增加1.7%及1.3%，而批發及零售業（66,899名）則減少2.8%。

薪酬方面，6月份運輸、倉儲及通訊業和保安服務業的全職僱員平均薪酬（不包括非定期報酬）分別為22,220元（澳門元，下同）及13,630元，按年分別上升1.0%及0.6%，其中本地全職僱員的平均薪酬分別為24,900元及16,500元，錄得3.1%及1.5%的升幅；零售業的全職僱員平均薪酬（14,870元）微降0.2%，而當中的本地全職僱員（17,100元）則上升0.8%。

第2季末保安服務業的職位空缺（1,090個）中，有93.2%僅要求初中或以下學歷；而零售業的職位空缺（1,366個）則有72.9%要求具有工作經驗。此外，零售業的僱員僱用率（4.1%）按年微升0.2個百分點，而僱員流失率（5.6%）則微跌0.5個百分點，反映該行業的人力資源需求穩定。

詳細報告:

2025年第2季人力資源需求及薪酬調查-博彩業

2025年第2季人力資源需求及薪酬調查-批發及零售、交通運輸、保安及公共污水廢物處理業

資料來源：統計暨普查局