計劃名稱
銀娛菁英發展計劃（酒店營運和餐飲營運管理人員範疇）

合辦
勞工事務局（下稱勞工局）和銀河娛樂集團（下稱銀娛）

計劃簡介
為支持本地人才全面發展，拓展多元職涯路向，勞工局與銀娛合辦“銀娛菁英發展計劃”，為有志投身綜合旅遊休閒服務行業的澳門居民提供全方位培訓及事業發展機會。透過先入職、後培訓方式，提供一系列有關酒店營運和餐飲營運管理人員範疇的專業培訓及工作實踐。計劃完成後，視乎考核結果及個人表現，良好表現者將有機會獲晉升。

招聘職位及名額
1. 值班經理 - 前臺（4名）
2. 主任 - 禮賓（2名）
3. 助理經理 - 餐飲（1名）
4. 主任 - 餐飲（1名）

任職要求
1. 值班經理 - 前臺：
- 持有大專畢業證書，主修酒店管理或相關學科文憑或酒店管理學士畢業者優先考慮；
- 至少2年或以上酒店前堂部管理經驗；
- 具國際品牌酒店經驗者優先考慮；
- 操流利廣東話、普通話及英語，懂其他外語者優先考慮；
- 良好的中文及英文書寫能力；
- 熟練使用電腦文書處理軟件；
- 需24小時輪班工作。

2. 主任 - 禮賓：
- 持有大專畢業證書，主修酒店管理或相關學科文憑或酒店管理學士畢業者優先考慮；
- 具2年或以上酒店禮賓服務經驗；
- 具2年或以上酒店前堂部主任 / 行李服務 / 高端酒店賓客服務經驗者優先考慮；
- 操流利廣東話、普通話及英語，懂其他外語者優先考慮；
- 良好的中文及英文書寫能力；
- 良好的溝通、人際關係及問題解決能力，能靈活處理不同賓客需要；
- 熟悉酒店營運流程，具備優質賓客服務意識；
- 需24小時輪班工作。

3. 助理經理 - 餐飲：
- 持有大專畢業證書，主修酒店/餐飲管理或相關專業大專以上學歷優先考慮；
- 有5年以上品牌酒店的餐飲服務經驗，至少2年以上餐飲管理經驗；
- 流利的中文及英文溝通及書寫能力；
- 良好電腦操作及撰寫報告能力；
- 熟悉高端餐飲服務標準、食品安全及衛生管理要求；
- 良好溝通能力和客戶服務技巧；
- 需24小時輪班工作。

4. 主任 - 餐飲：
- 持有高中畢業證書；
- 有2年以上品牌酒店的餐飲服務經驗，至少1年以上餐飲管理經驗；
- 良好的中文及英文溝通及書寫能力；
- 良好電腦操作及撰寫報告能力；
- 熟悉高端餐飲服務標準和流程；
- 良好溝通能力和客戶服務技巧；
- 需24小時輪班工作。

(按此見崗位資料)

計劃時長及薪金
1. 值班經理 - 前臺：
計劃開始：入職『值班經理 - 前臺』（月薪為$26,000-$32,000澳門元），培訓期為18個月；
計劃結束：完成培訓並通過評核後，將獲晉升為『經理 - 前臺』（月薪為$32,000 - $40,000澳門元）。

2. 主任 - 禮賓：
計劃開始：入職『主任 - 禮賓』（月薪為$20,500 - $23,500澳門元），培訓期為18個月；
第二階段：完成第一階段培訓及通過考核後，將獲調升月薪至$26,000 - $32,000澳門元及晉升至『助理經理 - 禮賓及接待服務』，繼續接受餘下18個月培訓；
計劃結束：完成培訓並通過評核後，將獲晉升為『經理 - 禮賓及接待服務』（月薪為$32,000 - $40,000澳門元）。

3. 助理經理 - 餐飲：
計劃開始：入職『助理經理 - 餐飲』（月薪為$23,500澳門元），培訓期為18個月；
計劃結束：完成培訓並通過評核後，將獲晉升為『經理 - 餐飲』（月薪為$30,000澳門元）。

4. 主任 - 餐飲：
計劃開始：入職『主任 - 餐飲』（月薪為$18,000澳門元），培訓期為18個月；
第二階段：完成第一階段培訓及通過考核後，將獲調升月薪至$23,500澳門元及晉升至『助理經理 - 餐飲』，繼續接受餘下18個月培訓；
計劃結束：完成培訓並通過評核後，將獲晉升為『經理 - 餐飲』（月薪為$30,000澳門元）。

招募及甄選
由勞工局公開招募及審查申請文件；由銀娛以擇優方式篩選錄用。

申請日期
2026年9月21日至9月30日

講解會及面試日期
2026年10月6日（實際出席時間銀娛將以短信通知申請人）

申請辦法
- 申請人須登入勞工局網站的計劃專頁進行網上報名；
- 完成填寫網上申請表格並上傳以下文件：
    1. 有效澳門居民身份證；
    2. 最高學歷之畢業證書；
    3. 個人履歷表。

報名請按此（名額有限，額滿即止） 
（有關計劃章程及參加資格、請按此）  

確定錄取名單  
2026年11月6日（銀娛將以電話通知錄 取者 ）

查詢
電話：（853）8883 9688 銀娛事業發展中心熱線（凌先生）、（853）8399 9886 勞工局（林小姐）。